福利资格

第401节-福利资格

职位分类

澳门葡京博彩软件的员工可以根据他们的职位分类享受福利. 兼职员工的福利是按比例分配的, 但是，如果你工作超过75%，你就有资格获得全额福利.

正常的位置

固定职位是部门固定预算人员的一部分, 并被授权进行一段未指明的时间.每周5小时或更长时间. 经常职位的工作人员有资格享受第1栏所示的福利.

期限的位置

有期限的职位不属于部门的常规预算人员. 授权期限为五个月以上不超过两年的; 和 17.每周5小时或更长时间. 获拨款资助的职位包括在这一类. 任期有限的工作人员有资格享受第2栏所示的福利.

临时位置

临时职位不属于部门的常规预算人员. 授权时间不超过5个月(无论每周工作多少小时), 或者少于17岁.每周5小时(不考虑授权时间). 临时职位的工作人员有资格享受第3栏所示的福利.

福利资格表

福利计划	(1) 常规的	(2) 有限的词汇	(3) 临时和/或不到半场休息
医疗保健计划	x	x	no
牙科计划	x	x	no
员工援助计划	x	x	no
医疗保健追加帐户	x	x	no
保险有限公司	x	x	no
人寿保险	x	x	no
旅行意外保险	x	x	x
受抚养人护理支出帐户	x	x	no
婴幼儿中心(低费率)	x	no	no
受赡养人照顾津贴(低收入家庭)	x	no	no
退休计划*	x	x	no
自愿退休供款(SRA)	x	x	x
社会保障	x	x	x
为员工提供的学费援助:澳门葡京博彩软件大学的助学金* 其他学院的发还款项*	x	x	no
澳门葡京博彩软件大学配偶学费补助*	x	no	no
儿童学费援助:助学金在澳门葡京博彩软件* 其他学院的助学金*	x	no	no
工人的补偿	x	x	x
失业补助	x	x	x

*须有轮候期

如果利益申请被拒绝

1974年《澳门葡京博彩软件》(ERISA)规定，如果雇员退休收入保障法所涵盖的计划全部或部分被拒绝，雇员有权提出上诉. 关于通知程序和提出上诉的信息包含在简要计划说明(SPD)中。 . ERISA要求保险公司或计划管理人对索赔进行全面和公平的审查，并向您提供其决定, 包括作出决定的原因, 以书面形式.